【华典阿米巴】阿米巴经营模式都有哪些核心特点

发布时间：2022.11.07   信息来源：华典智慧   浏览：2568

现在很多国内企业都希望改变公司内部的经营模式，起到减低运营成本，提升工作效率和利润的目的。而采用阿米巴经营管理模式来代替传统经营模式就是一个很好的做法。很多企业经营者也都希望引入阿米巴，不过对这种经营管理模式的核心特点了解还是比较表面。下面，我们具展开来说说阿米巴经营模式都有哪些核心特点吧。

在阿米巴经营管理模式里面，会将公司内部分成很多小单位，每一个单位就是一个阿米巴，而这些不同单位之间还会存在交易。而交易双方会更加单位内经营状况来进行合理的交易，而交易价格自然不会随意订，需要以市场价作为衡量基础。在这种经营模式里面，是通过单位时间阿里作为核算特点的，这种核算时可不是计算成本，而是计算不同阿米巴单位的附加价值。

而将企业内部分隔成不同阿米巴单位时，可不是随意分隔的，也并非分隔的越细致越好，它得根据惬意实际情况进行合理分隔，各个阿米巴单位要进行独立核算。而且，阿米巴单位的划分并非一成不变，它需要企业的高层根据市场情况及自身发展情况对不同阿米巴单位进行检查，看看这些单位还是否符合现在的市场环境，如果存在偏差，需要根据公司发展情况和外部环境进行合理调整甚至重组。

如果我们要对阿米巴单位进行整合，需要根据三个层面来做。第一个是意识，第二个是执行力，第三个是核算。三者缺一不可。

我们知道，为了提高员工积极性，传统企业都会爱媛激励制度，常见的有奖金、期权等等。而在阿米巴经营管理模式之下，也是存在激励制度的，不过它跟传统企业的激励制度有所区别，员工的收入高低是跟资格等级来直接挂钩的，这种激励制度的优势在于防止企业内部员工出现恶性竞争的情况。