阿米巴模式落地，选对培训团体很关键

发布时间：2022.12.20     信息来源：华典智慧    浏览：3268

由于阿米巴模式在两大世界五百强企业都有着成功运用，并且令面临破产的公司一年时间实现盈利，足以看出这种经营模式的成功之处。不过，很多打算学习阿米巴的学者对其理解有偏差，光是学习了一些表面知识，对阿米巴有着一知半解就去落地，这样显然是不成功的。

想要学到阿米巴模式的精髓，需要我们做很多方面的努力，需要花费很多时间来系统性学习。现在不少打算导入阿米巴的企业都在学习它，不过由于终止原因，导致收效甚微，对其理解还是浮于表面，这样往往会对阿米巴的认知存在偏差和误区。

在阿米巴模式里面，公司内部会进行划分，划分为阿米巴单位，每一个单位都要进行独立核算，这样作为单位内的经营者，通过工作也都逐步培养出经营管理才干，使得公司上下都具备了一定的经营权。不止是核算，想要令阿米巴落地，那么就需要注重经营哲学的注入，不然的话这种模式将毫无意义，要知道在阿米巴经营哲学里面，很多都是讲如何做人做事，引导公司一直在正确道路上前进。

作为阿米巴模式的缔造者，韬盛和夫在企业经营里面总是不断对公司上下强调经营哲学的关键作用，让员工能够真正理解和认同阿米巴经营哲学，这样才能够帮助到工作。想要学习阿米巴，那么进行培训其实非常关键，不过由于阿米巴培训行业层次不齐，其中有不少滥竽充数的讲师，虽然嘴皮子非常溜，但是却难以引导被培训者真正领悟到阿米巴经营哲学精髓，钱也花了，却没学会，自然事与愿违了。

由于一些阿米巴讲师并没有对阿米巴模式深入认识就去给人授课，最终的效果自然是不会理想的，这样也导致一些打算学习阿米巴的企业经营者对其产生了误解。其实，我们只要找到有着多年经验的阿米巴培训团队，才能学习到阿米巴的精髓所在。