如何在企业中落地付出不亚于任何人的努力

发布时间：2023年6月6日  信息来源：华典智慧   浏览：2598

《六项精进》是2008年盛和塾全国大会上稻盛和夫先生的演讲内容。稻盛和夫认为只要做好“六项精进”，就能经营好企业，就能度过美好的人生。其中付出不亚于任何人的努力是“六项精进”中的第一条，也是备受广大塾生喜爱的一条。很多塾生就拿这一条要求自己，同时也希望自己的伙伴都能做到。

事实上，付出不亚于人的努力是有优先次序的。付出不亚于任何人的努力，这句话可以说是阿米巴经营哲学理念的经典话语。这句话的表面含义自然是不难理解的，想要成功，自然得付出比其他人更多的努力。不过，一些企业经营者对这句话的深层次理解如果出现偏差，那么其实难以起到更好的效果。

比如说，公司经营者将这句话灌输给下属，让下属去付出更多努力，而对自身的要求却并不高，这样做其实并没有对阿米巴经营哲学理念充分去理解。因为在阿米巴经营模式里面，需要经营者先对自身提供更高要求，然后才有资格去要求别人做类似的事情。如果经营者带头不作为，那么怎么去有效领导团队去乘风破浪呢？

而在工作中真正做到阿米巴里面的付出不亚于任何人的努力，到底要怎么做才对呢？这需要我们在工作中端正态度对待工作，而不能隔一会儿就开小差，要无时无刻保持对工作的热情才行。作为阿米巴经营理念的创始者，企业家稻盛和夫认为不光是在工作中，在下班时、一些空闲间隙，我们都可以用来思考工作上面的问题，这样才能算得上比其他人付出了更多的努力。这句话也就跟用他人喝咖啡的时间多看书有着异曲同工之处。

很多企业家的成功，我们都是看到人前风光，却没有看到达到这种傲人的成绩付出了多少努力。因此，我们在学习阿米巴经营哲学理念时，不要只是看重表面含义，应该通过实践来深层次的理解，这样企业经营才能更加顺利。

那么如何在企业中落地付出不亚于任何人的努力？

1、经营者率先垂范
经营者用行动做出表率，率先垂范践行付出不亚于任何人的努力，并勇于自我牺牲。
所谓自我牺牲，首先经营者在工作中必须比所有的员工更努力、更拼命。用这样的自我牺牲来打动员工的心。

2、不断向员工阐述工作的意义

经营十二条第一条就是明确事业的目的和意义。要想让员工将付出不亚于任何人的努力的热情投入到工作中，首先要帮助其找到工作的目的和意义。

3、帮助员工在工作中取得成果，并爱上自己的工作

只要喜欢就会不觉其苦。拼命工作是辛苦的事情，辛苦的事情要一天天持续下去，必须有个条件，那就是让自己喜欢上现在所从事的工作。