为什么经营哲学是成功推行阿米巴经营模式的前提？

发布时间：2023年7月13日  信息来源：华典智慧  浏览：2468

“敬天爱人”是一个企业获得发展必备的经营理念，同时应该是人生应该有的心态，学会关心他人，为他人着想，也是一个人想要获得幸福的人生所需要的，只有一颗充满爱的心才能焕发出明亮的光，在温暖他人的同时，也能照亮自己的世界。阿米巴经营的创始者：韬盛和夫在企业经营里面没有掺杂私心，手头甚至都没有公司股票，而将股票购入的机会都给了公司员工，以此来感谢员工对于公司的支持。而作为员工，自然更愿意为企业卖命，希望通过自身努力令公司壮大。

稻盛先生这样教导日本企业界:我们在经营中小企业，许多人认为我们的事业没什么了不起，但是，不管是5人也好，10 人也好，我们都有员工，员工又都有家属，保障员工及其家属的生活是我们的责任。经营者必须追求利润，为此，人们往往认为没有贪微之心，做不到冷酷无情，就无法经营企业。恰恰相反，如果没有同情和关爱之心，缺乏美好的心灵，经营则无法顺利进行。所以为了经营好企业，经营者必须提升自己的人格。利他之心非常重要，要经常思考"作为人，何谓正确”在做出决策的时候，人们要学会知足，利他，这是真正的“敬天爱人”。很多企业的创始者或者高层都跟员工之间存在鸿沟，不太懂得给员工谋福利，光是认为给予一定工资就行了，而忽略了从其它方面增进与员工的感情。这样一来，雇佣者和被雇佣者之间势必存在一直对立关系，这样一来自然是不太利于公司发展的。

一位著名的企业家曾经说:“企业的成功取决于经营者的品格，也就是经营者的德行”。其实没有把金钱看得那么重，而是非常懂得得人心就能得发展，这样的公司才能获得巨大成就。而不是仅仅在乎短期利益。层次不同的管理者，对于利益看得远近是有很大差别的。作为阿米巴经营创始者的韬盛和夫，在自己的前辈西乡隆盛的遗训中写过一句话，那就是，只有彻底抛弃私心的人，才能成就大事。可见思想境界有多么高了。韬盛和夫曾经表现说，大致意思是企业家有很多，不管公司规模大小，财富获得多少，关键还是看境界处在哪个阶段。

那么，企业经营者的最高境界到底是什么呢？作为阿米巴经营创始者的韬盛和夫，他认为是敬天爱人。怎么理解这四个字呢？“敬天爱人”是一个企业获得发展必备的经营理念，同时应该是人生应该有的心态。学会关心他人，为他人着想，也是一个人想要获得幸福的人生所需要的，只有一颗充满爱的心才能焕发出明亮的光，在温暖他人的同时，也能照亮自己的世界。

所以，推行阿米巴经营模式，不仅要合理划分阿米巴组织，建立经营会计核算体系，更重要的是树立并践行“敬天爱人”的经营哲学。毕竟，贯彻“敬天爱人“的经营哲学，才能凝心聚力，这是成功推行阿米巴经营模式的前提。