【华典智慧】稻盛和夫：成为“自然型”的人

发布时间：2019年1月21日 信息来源：华典智慧 浏览：76778

    “工作是工作，自己是自己”，把“工作”与“自己”分开，让两者保持距离，这是最近年轻人中流行的观点。然而，要做好工作，就应该消除“工作”和“自己”之间的距离，要悟到“自己就是工作，工作就是自己”的程度。这两者密不可分。

    成功学家卡耐基曾经向一位著名的成功人士请教成功的第一秘决是什么，那位成功人士的回答是：做自己喜欢的工作，并且爱上自己的工作。

如果你热爱自己所从事的工作，那么工作再忙再累，对你来说，都是快乐充实的事情。

    稻盛和夫先生的《干法》里谈到物质有可燃型、不燃型和自燃型三种，同样，人也可以分为三种：第一种是点火就着的“可燃型”人；第二种是点火也烧不起来的“不燃型”人；第三种是不用点火，自己就能熊熊燃烧“自燃型”的人。

    想要成就了某项事业，就必须成为能够自我燃烧的人。要成为“自然型”的人，在热爱自己工作的同时，必须持有明确的目标。

    很多经营者整天考虑的就是，公司“应该做这个”、“应该那么干才更好”这样的问题。刚参加工作的年轻人也会咋自己心中描绘自己将来的梦想，思考我想做怎样的人、我想干怎样的事等等问题、

    但是年轻人中偶尔也有这样的人，他们相信虚无主义，总是表情冷漠，怎么也热乎不起来、不管周围的人干得如何热火朝天，他们不仅不燃烧，还给别人泼冷水，他们是冰若冰霜的人。遇上这样的人可不好办。在企业里，在体育团队里，这种“不然型”的人哪怕只有一位，整个集团的氛围就会变的沉闷压抑、所以我总是这么想：

    这种不燃型的人大可不必留在公司。我希望同事们都是自然型的人，不用“点火”，他们也会自动燃烧、至少，当燃烧的我接近时，他们是能同我一起燃烧的“可燃型”的人。

    所谓“自然型”的人，就是从来不会“等别人吩咐了才去干”、“因为有了命令才工作”的人，而是“在别人吩咐之前自发去干”的主动积极的人，他们应该都是热爱工作的人。

    要想将自己能量最大限度地发挥出来，让工作顺利进行，就必须成为热爱工作的“自然型”的人。