阿米巴经营模式为何能够产生极高收益？

发表日期：2019年3月15日    信息来源：华典智慧    浏览：24456

 

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阿米巴经营模式符合人性

它从人性方面思考，形成经营哲学，正确引导经营方法，而非舍本求末，以为某种管理方法即是“绝招”。

 

●为何只有企业经营者关注经营利润，然而员工却只关注做事本身？因为员工的工作距离利润太远，没法关注！

 

●为何部门之间总爱扯皮推诿，最终只有企业经营者才能协调解决？因为他们互是同事关系，而非买卖关系！

 

●为何员工总是觉得工资不够满意，把原因归在企业经营者小气？因为工资是由企业给的，不是员工做买卖赚来的！

 

这三个问题与答案，让阿米巴超越管理学科，升华到人性命题。

 

2

阿米巴经营模式能够满足时代需要

当下员工多数不为生存安全而去工作，他们需求人格尊重、精神自由，满足这种心理需求之举，莫过“我有地盘，我能做主！”好吧，给你一个阿米巴，你去做主！

 

互联网+已让千万草根创业成功；国家号召大众创业、万众创新，哪个不曾蠢蠢欲动？企业经营者若不内部满足员工创业冲动，员工必将外出创业。好吧，给你一个阿米巴，你去创业！

 

3

阿米巴经营模式提供了技术保障

好心未必办成好事，皆因方法不对；慈悲未必修得善果，全是智慧不足。一味符合人性、一味满足员工当然也就未必成功。

 

阿米巴经营模式则不然，分、算、奖，包含如何分巴？如何内部定价？如何建立内部交易规则？如何核算收入、成本？如何分析本巴盈亏？如何改善不良？如何分享收益……唯一所剩，就是你的行动。

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