【华典智慧】阿米巴经营模式如何激发团队凝聚力

发布时间：2019年5月29日 信息来源：华典智慧 浏览：78689

    绝大多数企业都希望用最少的钱换取员工最大的工作量，但是员工对工作根本提不起一点激情，工作的效果和质量的结果可想而知。给员工制定一些罚款的规定也许能够看到点儿提升效果，但是那仅仅只是员工害怕罚款罢了，他根本不是全心全意的为公司去做事，这并不是一个长久的方案。要想人人都为公司的长远发展角度着想，就应该要学会激活整个团队的凝聚力和创造力。

    如何才能增强团队的凝聚力和创新力呢？

    我们可以通过阿米巴经营管理模式来管理企业。让他们人人都可以管理者，满足每个员工想当管理者的愿望，激活一个团队的凝聚力，首先要信任团队里的每一个员工，信任是一个团队成功的开始。

    首先，要有明确的团队目标，目标是一面旗帜，它可以带领员工朝着共同的方向去努力。

    其次，要尊重员工，以鼓励为主，批评要注意方法，尊重员工，不仅要尊重他们的人格和劳动成果，同时要尊重他们提出的一些合理的意见和建议。取得成绩，要对其进行鼓励；出现错误，要诚恳地提出问题的根本原因和今后的努力方向，而不是一味的加以指责。激发员工的团队意识就是要不断增强企业的凝聚力和战斗力，使员工对公司有一个归属感。让每个员工都清楚地认识到每个人都是团队中不可缺少的成员。并能自觉地为团队的目标而努力。凝聚力对一个团队来说是重要的，但是如何增强团队凝聚力尤其重要。