稻盛和夫：一个杰出者应以何种心态去面对挫折呢？

发布日期：2019年7月11日   信息来源：华典智慧   浏览：65043

只要领导者将下属的利益和幸福放在心间，本着善意和关爱之心进行指导和培养，其下属就必定能够获得成长和进步，并且在这个过程当中，不仅是下属，领导者本身也会因此而获得同样的升华。

——稻盛和夫

稻盛先生指出，经营者面对企业发展带来的挑战，要以一个积极的心态来应对，每一种逆境中都含有等量或是更大利益的种子——更大的商机。如果能看到正面的东西，就有了光明的前景，即使陷入困境，也能以愉悦和创造性的态度走出困境，迎向光明。

在稻盛先生看来，一个人要想获得成功，就要有毫不动摇的决心、毅力和愿意面对无数危难的精神。不要因为接踵而来的挑战就朝着负面的方向想，变得悲观而愤世嫉俗。实际上，这种积极的思维并不是单纯的一厢情愿，而是在充分分析事物的两面性之后，把正面的思想渗透到每件事当中去。积极地朝着正面因素想并不是说否认负面的东西，而是让我们告诫自己不让自己沉溺其中。在看待事物时，应该考虑事情在发展过程中遇到的问题既有好的一面，也有坏的一面，但强调好的方面就会产生良好的愿望与结果。

一个人面对挑战，如果只朝着负面的方向想，那这些负面因素将限制我们潜能的发挥，使我们限定在一个圈里而找不到出口，消耗掉我们的精力，令我们丧失一个个反败为胜的机会，甚至令我们的希望破灭。因此，绝不能低估负面心态的排斥力量，它能阻止人生的幸运，让我们和优秀、成功失之交臂。

我们每天面临的工作不会总是一帆风顺的，在遇到困难和挫折的时候，应朝着积极正面的方向想，如果在工作中遇到一点点不顺就整天垂头丧气，我们接下来的工作还怎么继续？唯有积极的心态才能引领我们走出困境。这种积极的心态是一种训练有素的思维模式的产物，这种思想具有一种鼓励人向上的特性，会为自己和别人带来勇气、希望和力量。一个人要了解真正的挫折和挑战是什么，其实真正的挑战是你面对挫折时的心态。

优秀的员工会每天提醒自己：快乐的心才能使成功到来。对于虚无主义者、对一切嗤之以鼻的人和抱着悲观想法的人而言，要通过努力来取得成功恐怕很难。工作业绩一时的好坏不代表你以后能走得长远与否。业绩差，任务目标完不成都不应该成为一个优秀员工的绊脚石。即使是在最难熬的困境中，也要永远保持快乐的心情、积极的态度，并充满真诚。要拥有开阔的心胸，时时不忘实现自己的目标。把所有的疑虑、负面的想法从心中根除。

不要因为暂时的不成功就总是向消极负面的方面想。把你的心放在你所想要的东西上，使你的心远离你所不想要的东西。不要让你的心态因为只朝着负面的方向想而使你成为一个失败者。成功是由那些抱有积极心态的人所取得的，并由那些以积极的心态努力不懈的人所保持。在挑战和困难面前，唯有动用自己的理性去分析，才能游刃有余地找到克服的方法，这样，成功就不会渐行渐远了。

一般杰出的领导者，都有以下7种特质：