【华典智慧】阿米巴经营是一种尊重人性的经营

发布时间：2019年11月7日 信息来源：华典智慧 浏览：3389

 “阿米巴经营”是以哲学为支柱的“尊重人性的经营”，是以经营者和员工、员工和员工之间的信赖关系为基础的全员参加的经营，是一种珍视人心的经营体制。为什么这么说呢？

    首先，它从哲学的高度，优化企业人的意识。

    如果企业人的意识不能得到提升，那么所有的体制设计都事倍功半，或者完全失去效能，甚至恰得其反。

    其次，阿米巴经营模式的基础是信任员工

    充分挖掘员作为一个“人”所具有的智慧与能力。员工不是机器，不是单纯用来利用的工具，而是阿米巴经营共同体中的一员。在这样的经营氛围中，员工必定会备感尊重，而将自己毕生的智慧与心血投入到自己的事业中去。

     第三，阿米巴充分授权

    充分授权的目的是为了培养阿米巴经营性人才，激发每个员工的创业热情，挖掘员工的企业家精神。所谓“天生我才必有用”，每个员工必定都有一项最适合他的工作，只是看你是否将他放到了这个位置上。在一个大公司内，领导的岗位永远只有那么几个，一个员工能做到那个岗位的机会都很少。但在阿米巴模式中，你可以有很多的机会去做一个小型组织的领导人，在这个舞台上，你可以发挥你的聪明才智。

    总之，被迫的努力是有限的，正确运用“尊重人性”的经营理念，并通过经营会计和制度体系渗透到企业每位员工的内心深处，化员工被动为主动，迸发出的能量将是巨大的。