【华典资讯】阿米巴经营模式的作用

发布日期：2019年11月21日   信息来源：华典智慧   浏览：8549

阿米巴经营是一种经营方法，也是一种组织形态，就是把组织划分成一个个的小团体，通过独立核算制加以运作，在公司内部不断培养具备经营者意识的人才，实现全员参与经营。

阿米巴经营也是一套公平公正的分配系统与激励系统！是一套让每个人都自动自发工作的机制！是一套让人人都精打细算，关心公司利润的机制！

阿米巴经营模式有下列几点作用：

一、员工以老板心态经营企业、提高企业凝聚力

阿米巴经营是把公司分成若干个小集体，以领导为核心，全体成员共同参与经营，通过晨会等形式向全体员工公开有关阿米巴以及公司经营情况的主要信息。通过尽可能地公开公司信息，营造全体员工自觉参与经营的氛围，使全体员工共同参与经营成为可能。

全体员工如果都能积极地参与经营，在各自的岗位自觉地发挥自己的作用、尽到自己的责任，那么员工就不仅仅是一个单纯的工人，而是成为并肩工作的伙伴，并具备经营者的意识。当完成了自己的使命之后，就会感受到工作的喜悦和成就感。大家抱着为公司做贡献的同一目的从事工作，就会感受到人生的意义。

二、解放老板、业绩倍增

阿米巴经营模式提倡让每一个员工都成为经营者，让他们主动参与管理团队，而阿米巴巴长担任的就是经营者的工作，在“岗位靠竞争、收入靠贡献”的原则下，提高员工们竞争意识、经济效益的意识，推动企业的快速进步。正是因为有这一职位的设定，让阿米巴经营模式成为可能。

三、数字化经营，人人都会算账

“大数据”是当今时代的一大特征，生活离不开大数据，企业经营也离不开大数据。在传统的企业中，财务数据最为重要，是反映企业经营现状的晴雨表，透过财务数据我们可以看到企业经营所产生的利润与成本。但是是否真正可以利用这些数据，让企业经营得更加风生水起，才是数据产生的真正意义。

独立核算、自负盈亏的阿米巴经营会计让每个员工都知道自己为企业所产生的价值并能实现自我分析，提高员工不断改善现场工作的能力，使员工和企业经营者在事实数据方面完全实现了共享，实现透明经营，最终将企业做到极致。阿米巴经营会计就是让企业内部人人学会算账，人手一个报表，让数据真正贯彻到每个员工的工作中，真正利用数据形成一个良好的循环改善。

四、培养人才战略梯队、吸引人才，留住人才

在我国，不管是大企业还是中小企业，经常都会面临员工离职、“挖墙脚”等人才的流失，如果是部门高管流失，会导致整个部门工作进度缓慢，效率低下，企业也很难在短时间找到合适的人才，企业在导入阿米巴经营模式时，就需要建立阿米巴激励体系，帮助企业发现人才，培养人才，留住人才。

阿米巴经营模式的目的是“人人成为经营者”，企业在追求利益的同时重视员工的幸福感和培养具有经营者意识的人才，调动员工的积极性。

阿米巴是全员参与经营，离不开相应激励体系的建立，而阿米巴组织划分就是为员工提供机会，让员工能站在经营者的立场去出发，为经营好阿米巴组织而谋划，这需要企业给予一定的支持和权力，才能让员工感到重视，与企业站在同一阵线一起成长，从而在阿米巴之间的形成良性竞争。

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