【华典资讯】稻盛和夫哲学中的重要原则——“作为人何为正确”

发布日期：2020年3月9日   信息来源：华典智慧   浏览：2549

在稻盛和夫的哲学中，有“作为人，何为正确？正确的事物要正确地贯彻”这个题目。稻盛时常将这样的问题抛给自己，为维持正确的判断基准而不懈努力。所以说，稻盛的哲学既作为企业经营的判断基准，同时也是自己生活的规范。

企业经营中，往往会有不体面的事件或者丑闻发生。人员多了，其中难免会有思想错误的人，因一时冲动而使坏的人。为了不让这些人走向错误的道路，企业需要有规范，这就是哲学。在企业内确立这样的规范，成为人们的共识，就能防患于未然。

稻盛和夫先生说当今的日本，很多人已经把伦理道德抛到脑后，看做是落伍、过时的东西了。而处在社会巨变中的中国也在面临着这样的问题，人们排斥传统的观念，认为那是落后的，不值得学习的。但是，只有回归到做人最基本的原理原则，用它来规范人们的日常生活，追回丢失的智慧，人们才可以走得更远。

稻盛和夫先生告诫自己及同事：“像日常要检查身体、保养身体一样，平时经常要‘修心’，这件事不能懈怠。”所谓“修心”，即修养美善之心，即正义、公平、公正、博爱、勇气、诚实等。从小培养孩子的这种道德心。

稻盛和夫先生说：“拥有正确的人格理念，再加上不懈的努力，命运之门就会开启。这样的道理，理解容易，一旦要在实践中贯彻，就非常困难。”说大话人人都会，可是在实践过程中遇到各种问题，有些人就会放弃。

在跌宕起伏的人生道路上，人们既会遭遇各种灾难，也会有幸运光临。在这过程中，就可以通过努力，提高心性，改变自己与生俱来的性格。没有人一生下来就具备高尚的人格和卓越的见识，在人生的历程中经受考验，不懈努力，才能塑造高尚的人格。尤其是经营者，担负着很大的社会责任，因为雇佣了许多员工，要对他们的生活负责。孜孜不倦，坚持学习，终生努力，不断提高自己的人格，这是一个经营者应尽的义务。

阿米巴经营是把公司分成若干个小阿米巴，以领导为核心，全体成员共同参与经营，通过会议通报等形式向全体员工公开有关阿米巴以及公司的经营情况等重要信息。

通过尽可能地公开企业信息，营造全体员工主动积极参与经营的氛围，体现“人人都是经营者”这一经营原则，最终使全体员工共同参与经营成为可能。 全体员工如果都能积极地参与经营，在各自的岗位为自觉的阿米巴甚至为公司整体做出贡献，那么员工就不仅仅是一个单纯的工人，而是成为具有经营意识的工作伙伴。

当阿米巴领导及其成员自己制订目标并为实现这一目标而感到工作的意义，那么全体员工就能在工作中找到乐趣和荣誉感，并努力工作追求最大限度地提高个人能力，茁壮成长。