阿米巴经营导入时员工需要的态度

发表时间：2020年3月17日 信息来源：华典智慧 浏览次数：580

态度决定着一切。有什么样的态度，你就会选择什么样的行为，就会有什么样的结果。阿米巴经营的导入，是一个长期的过程，良好的心态影响着阿米巴经营导入的成效。华典智慧作为企业阿米巴咨询和战略咨询顾问，给正在学习阿米巴经营模式的企业，针对员工应有的态度，有以下建议：

第一：学习的态度

阿米巴经营推进计划，不是为完成领导安排的学习计划去学，而是真正的需要改变，需要这种模式才去学，是自愿、自发的去学。态度方正了就能学到东西，就能去听，去反思很多问题。

第二：归零的态度

有一些企业以及企业家曾今的历史很辉煌，做的很成功，但那只是代表过去。阿米巴经营模式的学习，需要从心态上归零，给新知识、新能力的进入留出空间，让自己的知识与能力总是最新；永远不自满，永远在学习，永远在进步，永远保持身心的活力，才能获得更大的成功。

第三：付出态度

稻盛先生的《六项精进》第一条就是“付出不亚于任何人的努力”， 在企业经营中，最重要的就是这一条，想拥有美好的人生，想成功地经营企业，前提条件就是要“付出不亚于任何人的努力”，也只有这样努力到感动自己，才能使得企业在阿米巴经营模式的助力下，取得更卓越的成就。

第四：坚持的态度

阿米巴经营不是人们所称道的，万能的“经营诀窍”。仅仅模仿阿米巴经营的做法，并不能取得很好的成效。其原因在于，阿米巴经营不仅是依托一套独特的经营哲学作为基础，而且是与公司各项制度息息相关的一套整体的经营管理系统。在阿米巴经营模式学习导入过程中，有些企业也是摸着石头过河，在不断地探索，只有不断坚持，不断思考，将阿米巴经营模式真正融入到企业经营管理中，才能取得卓越效果。

第五：感恩的态度

“活着,就要感谢”。怀有感恩之心我们就会心情愉悦、开朗,就能感受到人生的幸福和快乐。经营之圣稻盛和夫说过：“无论公司发展到多大，都不能失去感谢社会的心。”基于这一认识，企业坚持向顾客、协作部门让利，长期奉行低价经营战略，实现了可持续发展。

导入阿米巴经营模式，全体上下端正态度，让好的方法发挥最大的能量，带来最好的效益！