【华典智慧】阿米巴积分管理软件的应用

发布时间：2020年4月27日 信息来源：华典智慧 浏览：9807

在日常企业管理中我们经常碰到如下问题：1）员工士气低迷，积极性不高，执行力差；2）企业纷纷导入积分制管理，但无专业的积分软件进行管控，数据统计不准确；3）通过对企业或个人积分的过程管控，如何实现按个人、按部门、按时间进行统计和筛选；4）企业太多，员工多依赖手工完成任务制定、跟踪进度、资源管理、成本预算难度大。

然而企业要想获得利润，单单靠管理者一人是不行的，要靠团队的合作，充分调动团队的积极性，要让所有员工都操心，而不是单单公司高层操心。

员工积极性在于工作目标和兴趣点，阿米巴就是充分调动员工积极性的利器，划分阿米巴单元之后，员工发挥领导才能，在公司提供的平台上尽情发挥，在这样的自主发展的情况下，员工的工作激情才能得到无限挖掘。

阿米巴经营调动员工的积极性有很多种方法比如:（1）“提高员工曝光度”是简单易行的好方法;(2)“提升工作的层次”激励普通员工变得更优秀;(3)了解员工的内在需求 ;(4)建立赛马机制，实行业绩目标管理;(5)结合积分制管理

那么“阿米巴”又是如何采用积分制管理来管理企业的：阿米巴将职工的行为、才能、作业责任、企业文化等以积分方法进行量化，用阿米巴积分软件记载和性运用并汇总积分，并与职工物质鼓励、精力鼓励等挂钩的价值化办理进程。

    经过奖分、攒分、扣分方法用于对员工的管理，数据化积分管理（以下简称：积分管理）不奖钱，但比奖钱更有意义，以更终积分多少来衡量职工对公司的归纳奉献；把物资发放、年终奖金、调薪、培训时机、工作开展等各种福利待遇与积分挂钩，低分并向高分人群趋向，然后到达鼓励人的主观能动性，充分调动人积极性的一种新式管理方法。

阿米巴积分管理软件是对企业积分制项目全方位管控的软件系统，聚焦专注智能、简单、实效的无纸化积分制管理，帮助企业进行个人积分动态式管理。