【华典资讯】阿米巴经营：“利他”真的是企业经营法宝？

发布日期：2020年6月9日   信息来源：华典智慧   浏览：1597

众所周知，在西方价值观看来，赢利是企业的天职，自私是人类的本性，也是财富创造的发动机。纯粹的“利他”不仅有违企业本质，也有违人性。在良性的社会里，这种利他性的作业一般由公共机构或慈善机构承担。在汽车大王福特先生看来，即使是慈善也要讲效率，否则“对谁都无益”。

这来源于西方经济学的一个经典观点，即由于“利他”的交易成本远高于“利己”，并且很多时候效果会适得其反，甚至让交易及社会交往成为不可能。然而，正如稻盛和夫所言，其正是凭借这种“交易成本”极高的“利他”精神，把京瓷、KDDA带进了世界500强，甚至拯救了日航。

其实，稻盛和夫在计划创立KDDI的时候，每天晚上睡觉前都会问自己：“你参与电信通讯事业真是为了国民吗？是否混杂了为公司或者个人谋利益的私心？或者，是否是为了受到社会的关注而自我表现呢？动机是否纯粹？是否没有一丝私心？”他对自己的内心进行了半年的审问之后，他确信自己创办KDDI的目的不是为了自己的私心，而是为了国民降低通信费，这才决定成立KDDI。

利他与利己就像一幅阴阳太极图，如果从阿米巴的数据量化来说，它们是互补的数字关系，就像物质与精神一样，它们是此消彼长的阴阳关系。

用数学的定义解释，当利他的物质端为150°时，利他的精神端也是150°；这时候，利己的物质端就为30°，利己的精神端就是30°，它们永远都是互补的一对，都是同时出现的一体两面的东西。因为，世界上的物质在同一个节点都是守恒的，世界上的意识在同一个节点也是守恒的。当我们在布施的时候，当我们在利他的时候，当我们在助人的时候，我们的精神就会获得同等的回报。至于因果报应，那是时间里节点的问题，不是不报，时候未到，常利他的人，累积的福报就会比偶尔布施的人多。这个，不仅仅是生活，我们的工作，我们的企业经营当中也会常常遇到。

稻盛和夫为了不掺杂任何私心的参与经营，作为经营者他手上连一分股票都未曾持有，但是却给一般的员工都提供了购买股票的机会，让员工们从KDDI中获得资本收益，以此来表达对员工为公司鞠躬尽瘁的感激之情。

也正因为稻盛和夫的这种“利他”精神感染了KDDI的每一位员工，员工们更愿意为企业的壮大而努力。万众一心中，KDDI的业绩呈直线上升趋势，成立不到20年，便进入世界500强行列。