【华典智慧】阿米巴软件的子系统：阿米巴改善管理软件

发布时间：2020年12月8日 信息来源：华典智慧 浏览：2879

阿米巴经营模式的最终目的是实现全员参与型经营，而实现全员参与经营，首先需要全员参与改善，每个阿米巴稍微做一些改变，该组织的数字变化就很大。

对于企业管理，特别是现场管理，如何安全、适时、高效的生产出市场所需的良品，是现场管理的使命，现场所有的管理活动都是围绕此使命开展。而维持和改善是做好现场管理非常重要的方向，企业不同的层级维持和改善的分配不同，从基层到高层，维持活动所占比例越来越少，改善比例越来越多，公司的各个规则、各个流程、各技术才会趋向完善，公司的整体竞争力也会越来越强。这样才能保持企业管理在确保稳定的同时，还能够在企业方针指导下保持不断向上的活力。

很多企业制定了全员改善提案运作及奖励制度，以推动公司的全员持续改善活动，但很难做到真正的持续，阿米巴改善管理软件正是帮助企业（员工）实现持续改善，日益精益。

阿米巴软件的子系统：阿米巴改善管理软件主要功能涵盖改善提案涉及的哦的所有基本信息，软件在设计框架上实行的目视化管理，让员工的整个改善过程和改善结果通过软件简洁明了的展现出来，在员工智慧点的呈现和查找上，增加关键字筛选和多次关键字查询功能。同时在在CS、BS、手机端数据同步上，实现三种模式能自由切换登陆使用。

阿米巴改善管理软件的可视化管理，能一了然看到每个员工所提的每一个改善以及改善给带来的有形及无形效果，同时将员工的智慧集成下来，帮助员工形成积极提出改善提案的习惯，充分发挥员工的创造力，并且定期进行改善交流会以及改善培训通过软件固化下来，打造全员参与改善的氛围，实现员工与公司的共同持续发展。