【华典智慧】阿米巴经营让每个员工像老板一样思考问题

发布日期：2020年12月26日   信息来源：华典智慧   浏览：2461

阿米巴经营是一种非常科学的经营模式，能够有效地帮助企业的经营水准更上一个台阶，解放老板，让第一线的每一位员工都能成为主角，主动参与经营，进而实现"全员参与经营"。 为什么这么说呢？

首先，划分阿米巴组织，各个阿米巴组织以各个阿米巴的领导为核心，让其自行制定各自的计划，并依靠全体成员的智慧和努力来完成目标。 

其次，通过阿米巴经营充分调动全体成员积极主动性、充分形成集体合力的经营体制，它把组织细分成一个个强健的独立组成单位，通过对每个单位进行独立核算，把企业每一个组成单元都打造成具有良好盈利能力的组成部分。同时也在所有单元之间建立起良好的协作机制以解决冲突、形成互补，进而形成公司整体的强大竞争力。 

最后，通过结合阿米巴经营理念、阿米巴经营会计报表、阿米巴业绩分析体系和阿米巴经营分析会，让员工提升成本意识和服务意识、对运营的效率和结果更加关注，形成团队良性的合作与竞争氛围、达到责权利的平衡分配。  

总的来说，阿米巴经营解放老板，让每个员工像老板一样思考问题，这种模式适合任何一家企业，它不分行业、不分规模、不分业种业态，能让企业焕发新的活力。