【华典资讯】企业导入阿米巴咨询后，会发生哪些转变？

发布日期：2021年1月11日   信息来源：华典智慧   浏览：3249

阿米巴打破了是由上到下的压力传导管式思维，转变成小单位的经营思维，让人人成为经营者，大大的提升了企业的经营效率。它是以人心为基础的，让全体员工参与经营管理的经营手法，企业在导入阿米巴咨询之后，都会发生哪些变化呢？

一、把公司由一个经营单位改造成一个创业平台。

就是把公司作为一个平台来看待，为大家提供经营的基本要素，也称为公司的投入和固定成本。然后把公司的各个业务单元由大化小形成独立的经营单位，实行独立的核算，这样可以充分的激活基层经营组织的活力。

二、企业从无人可用到人才辈出

通常企业里懂得经营的人就老板一个，过去创业的时候，老板里里外外一个人，既做生产、又抓销售、还管研发。这也是中国企业当前存在两大痛点：一是无人可用，二是有人用不好。

导入阿米巴经营，可以突破无人可用的困境。阿米巴有让人才创造价值的氛围，通过竞聘等方式，让有管理能力和经营意识的人才脱颖而出。在阿米巴经营的过程中，也培养了巴长的领导力。通过建立阿米巴竞聘和晋升机制，使企业人才辈出。

三、员工从打工者思维转变为经营者思维

传统管理模式缺乏有效的激励机制和经营管理模式，经营者的核算意识与盈亏意识薄弱，员工普遍以打工心态去工作。而阿米巴经营把以态度为核心的管理思想彻底打破了这种管理模式，建立以业绩和利润为中心的经营思想，让人人成为经营者，也就是我们通常讲的小老板。

企业导入阿米巴咨询后，由以前的员工雇佣制，优化合伙制，阿米巴组织可以是自负盈亏、收益分享，甚至员工持有一定的股份，员工成为经营合伙人。让各个阿米巴对收入和支出负责，各个阿米巴的领导者总是会思考如何才能提高利润，员工的收入也跟业绩挂钩。

阿米巴经营让大家更加关注业绩和利润，通过调动大家活力来提高经营的效率，有管理团队经营变成全员经营，这样就把整体的活力给激发了出来。

四、产品由库存化转化爆品化

阿米巴在经营核算当中，把滞销的商品当成成本来核算，这样就导致一个直接的结果，产品爆品思维。让与市场接触最近的人员去判断生产什么样的产品，这样可以大大的提高公司的产品周转率和现金流动，极大的激发了市场的活力，和提升企业的整体效益。