【华典智慧】阿米巴咨询：简单三点，让每个员工向着企业共同目标前进

发布时间：2021年3月29日  信息来源：华典智慧 浏览：3012

    一个成功的企业一定离不开它优秀的企业文化，企业文化不仅仅影响着一个企业的文化，同样也在影响员工的不断成长。员工只有在一个特有的价值体系的影响下，才会对这个企业有新的认识，不断的进步，一起创造成功的企业。阿米巴经营不仅是一种改变企业运营体系的运营方法，更是一种改变员工人生观和价值观的企业文化。

    稻盛和夫就是通过企业文化来影响日航员工，让日航员工做到心往一处想，劲往一处使，通过企业文化理念的塑造来增强企业员工努力奉献的价值观，从而使得员工所有工作的努力都能够和企业的发展方向和经营目标相一致。

    华典智慧从阿米巴经营理念着手优化企业经营文化，以下既简单又有成效的三点：

    1、把企业定位成一个温馨的家，在这个大家庭里，每一位员工要像兄弟姐妹一样相处，同时，企业要像对待家人一样对待自己的员工，关心他们的生活；

    2、企业要对员工负责，培养员工成才，让他们与企业一同成长；每个企业家对于企业都有一个梦想，就是自己能够营造一个“幸福型企业”，无论老板或者员工，让每个人都有幸福感，老板竭心尽力，员工热情洋溢。而阿米巴经营模式的导入是能够帮助企业家们营造“幸福型企业”。

    3、企业是给员工施展才华的舞台，就要不断发掘人才，要把最适合的人用在最合适的位置上，要充分调动员工的积极性，充分发挥员工的潜能，让每位员工都能够施展自己的才华。

    阿米巴企业经营文化之所以成为我国企业家所大力推崇的一种企业内部文化建设，正在于这一企业文化能够充分调动每一位员工的积极参与度，将自己看作是企业的一份子，和企业发展能够做到“同呼吸，共命运，风雨与共”，上下协调一致，目标和信念相同，各项政策命令都能够得到充分的贯彻执行，通过每天都更新的结算表让各个部门自主经营，自负盈亏，提高员工的成本意识和经营头脑，同时也提高员工的职业伦理道德和个人素质。

    企业文化是公司的灵魂，如果把企业文化宣传好了，公司的员工就是士气大增，公司就会形成一团生龙活虎的景象。当员工以老板的心态去做每一件事情的时候，员工们的潜力就得到了充分发挥，实现物质和精神两方面的幸福，创造自己的人生价值。如此这样一个充分着无限生机和活力的企业，相信在任何苦难面前都能够从容应对，从而最终实现企业的辉煌发展。