【华典智慧】如何构建适合自己企业的阿米巴经营模式

发布时间：2021年4月30日    信息来源：华典智慧    浏览：7658

面对经济全球化的趋势和新技术革命的来临，我国企业要想在激烈的市场竞争中占有一席之地，赢得竞争优势，必须走经营创新之路，经营创新是企业永续经营的动力，也是企业实施战略管理的客观要求。究竟什么样的经营模式可以让企业获得活力，在激烈的市场竞争中贏得一席之地？阿米巴经营模式是企业未雨绸缪最佳之选。

多年的企业发展期如同人到中年，活力与激情降低，变得懒惰、消极、疲惫。此时往往是从大公司通往大公司的生死界。所以企业需要变革、变革再变革。所以公司构建化为自己的阿米巴经营模式也展开实践探索。

第一、员工是企业的主体，企业要实现可持续、高质量发展，离不开一个团结、主动、高效的员工群体。阿米巴经营正是这样一种全员参与、凝聚大家智慧的经营模式。因此，我们要运用阿米巴经营理念，调动员工参与企业经营的积极性、主动性。

用物质激励满足团队对物质渴求的饥饿感，最大程度地激发千万追随者的欲望，培育雄心，遏制野心。在外部大环境暂时难以改变的情况下，公司应将更多地致力于工作环境的改善，进一步增强整体薪酬的市场竞争力，并使长期激励覆盖到更多员工。焕发出全体干部和员工的活力，使组织生龙活虎，更好地为客户创造价值。

第二、做企业文化首先要确定企业的文化理念，即你打算把你的企业建设成一个怎样行为的企业？是守信、诚实，或者珍惜时间、利用时间，或者重视人才，还是成为企业中的黄埔军校？而确定文化理念后，所有的行为就必须为这个理念服务，上层管理人员就得遵守为这个理念服务的所有制度与规范。并在这个基础上作为其约束下属的一个原则：谁违反了就会得到同等等级的惩罚。

当然公司需不断优化相关政策，才能创造更好的企业文化氛围，激励优秀员工与公司共同长期奋斗。让优秀的员工不论年龄、国籍、性别、文化背景，在公司这个平台上都能获得充分施展才华和成长的机会，与公司相互成就。

任何一种好的经营管理模式成功地导入和落地，都需要一个很长的过程，也需要专业咨询机构和顾问的辅导。华典智慧唯一敢承诺效果的阿米巴咨询公司，树立一批批标杆企业，可提供参观访学，面对面交流解决企业阿米巴落地难题。如需进一步了解可通过华典智慧官网联系我们。或发邮件免费咨询阿米巴经营：邮箱857177627@qq.com/ lupeiying@huadior.com