【华典资讯】阿米巴经营模式：经营理念是什么？

发布日期：2021年11月12日   信息来源：华典智慧   浏览：2037

企业经营理念是企业在经营过程中所有的认知、决策、行为、沟通、合作、取舍、聚集、专注背后的依据或原则。这种原则一旦形成不会轻易改变，可能10年、20年、甚至上百年公司都是围绕这种原则来做。就像很多家族有一代传承的家规一样，不会轻易改变。企业经营理念核心包括三个部分，使命、愿景、价值观。今天有些企业也会有些口号或者精神，但是我觉得主体的部分还是使命、愿景、价值观。 使命、愿景、价值观到底是什么意思？使命是一帮人聚在一起要解决什么样行业或用户问题或者要创造什么样的社会价值。

愿景是什么呢？是我们希望解决这些问题的这件事最终做到什么程度才满意，就像阿里巴巴的使命是让天下没有难做的生意，愿景是要成为能跨越102年的企业，成为一家世界前十大的公司。

什么叫价值观？这帮人应该具备什么样行为特质的一帮人聚在一起才能把这样的一件事情做到我们愿景里面描述的样子。

阿米巴经营模式，就是在正确的经营理念指导下，把组织划分成一个个小的团体，通过独立核算制加以运作，在公司内部培养具备经营者意识的人才，实现全体员工参与经营的全员参与型经营。

在阿米巴经营模式中，说到最多的就是“激情”。这样的激情，往往来自于“尊重、放权、独立思考”。只有当员工将阿米巴当作自己的事业全身心投入的时候，才能迸发出无穷的激情，并奋力去实现自己的梦想。

有效的企业经营理念的基本要求：

1.企业对大环境、使命与核心竞争力的基本认识要正确，绝不能与现实脱节。脱离实际的理念是没有生命力的。

2.要让全体员工理解经营理念。经营理念创建初期，企业员工们比较重视，也很理解。等到事业发展了，员工们把经营理念视为理所当然，而逐渐淡忘，组织松懈、停止思考。虽然经营理念本质上就是训练，但要切记经营理念不能取代训练。

3.经营理念必须经常在接受检验中修改丰富。经营理念不是永久不变的。事物是发展变化和运动的，企业经营理念一定要随着外部和内部的环境的变化而变化。

事实证明，有些经营理念功效宏大而持久，可以维持数十年不动摇。在实践中，经营理念的实施既是最重要的，也是难度最大的。