【华典资讯】阿米巴经营：哲学贯彻以物质提升为基础才持久

发布日期：2022年3月1日   信息来源：华典智慧   浏览：2587

企业在引入阿米巴经营时，特别要注意一个误区就是：饿着肚子谈“哲学共有”。饿着肚子，即企业无法满足员工的物质需求，如工资水平比同行业低，员工觉得自己的投入与回报不成比例等。

造成这种情况的原因是多方面的，可能是经营者的吝啬，可能是企业确实效益不佳，但结果只有一个：员工不满。毕竟员工为企业工作不是义务劳动，理所应当获取应得的薪酬。哲学，是抽象的理念，属于精神层面。哲学共有，是将抽象的理念让人们理解、认同，进而运用到工作中去，让思想真正影响行为。饿着肚子谈“哲学共有”，就是在员工物质生活得不到改善的情况下，一味地从精神上灌输哲学理论。

那么，物质和精神到底是怎样的关系呢？

物质，不难理解，指宇宙的一切自然物。精神，指人的心理活动，包括意识、认知、思维、理解等，它是人内心世界的总和。二者是何关系？也许从人类会说话以来，对此争论不休，至今仍然扯不清。

正确的解释是，物质第一，精神第二；先有物质，后有精神；物质决定精神，精神是人脑对物质意识的总和，精神可以反作用物质。在宇宙，如果没有生命、没有像人类这样的高级动物，就不会产生思维发达的大脑；没有大脑的意识，精神就不会存在。在这个星系，人类已经出现，假如在另外的一个星系，没有类似人的生命，那么那个星系里就没有精神。

当我们把物质看做金钱、生活资料时，物质与精神是相辅相成的。物质生活是精神生活的铺垫，精神生活是物质生活的升华，没有人可以把这两种生活分离开来。任何一个伟大的哲学家也不可能只拥有完全的精神生活或是单纯的物质生活。没有精神的支持，物质生活就是枯燥的；没有物质的支持，精神生活也没有存在的基础。所以，好的企业中，精神与物质都是丰富的。

因此企业在引入阿米巴经营时，不能只谈理论不去实践，再有用的哲学思想也只能成为挂在墙上的装饰品，无法为企业成长提供应有的推动力。

只有理念在经营活动中得到运用并且真正产生业绩成果了，员工才会逐步相信“原来哲学真这么管用，老总的话没错”。这样一来，在哲学学习和实践运用中产生正向作用的循环提升，相互促进。而纯粹学习哲学很容易走入误区，开始员工会觉得很新鲜，时间一久，大家就疲倦了，也不相信了。

一个社会、一个企业的发展程度，物质和精神两方面因素都重要，二者是作用与反作用的关系。物质条件发达了，能够提高人的精神素质；高尚的精神反过来又可发现更多先进的科学技术，创造更丰富的财富。

一个民族、一个国家的社会基础，由它的物质条件和精神素质决定；发展的速度、好坏由二者决定，社会的各项事业的发展，如政治、经济、军事、教育、文化等，都与自身的物质和精神状况密不可分。落后的社会，物质的支配作用更大，精神的作用相对较小；但随着社会的文明进步，精神的力量越来越重要。