【华典资讯】阿米巴：怎样帮助中国企业转型发展

发布日期：2021年4月1日   信息来源：华典智慧   浏览：2231

自改革开放以来，中国民营企业如雨后春笋般生长，在一波又一波的经济浪潮中“乘风破浪”的企业可以说是强健。随着市场的不断变化，这些企业尤其是以制造业想要发展壮大更上一个台阶就很困难了，一直在业绩不上不下让管理者百思不得其解，是制度的问题？还是管理者的能力问题？要怎样突破这个窘境？是去学习先进管理模式还是引进更多的人才来引导变革？这些问题阿米巴经营可以帮助解答。那么阿米巴是怎样解答的呢？

首先是公司业绩马上知晓，提升员工积极性。公司导入了阿米巴经营，公司的任何信息都可以通过数字来呈现。对公司老板来讲，员工的业绩可以通过报表马上知晓。工作价值判断的中心是利润，员工自己创造了多少利润，造成了多少损失，也都能立马就知道。阿米巴成员一起努力，群策群力来改善结算结果的时候，团队的动力和干劲得到大大地提升。

其次是玩游戏般努力通关，达成经营目标。作为一个领导者，必须要有不满足于现状，设定更加高远的目标的能力。阿米巴经营者总是会想办法让自己走在竞争对手的前面，努力为了更高的目标不断前进。阿米巴经营模式下，员工就像是在玩游戏一样，为了达成计划的目标而不断努力通关。等到了结算的时候，对比自己目标达成情况、盈利状况、个人价值贡献量等，一目了然。

第三是提升团队的活跃度和合作精神。阿米巴机制之下，想要得到绩效的提升，需要每个阿米巴团队的通力合作，所以每个阿米巴之间、每个阿米巴内部成员之间的交流也会活跃和紧密起来，这有利于打造更有激情的团队和培养更多拥有经营意识的人才。各巴巴长努力提高自身的的领导力水平。各巴自主经营、自负盈亏，这就需要各个阿米巴领导者思考如何才能提高利润的问题。在压力之下，他们就会积极地去催促销售部门多拿订单、提高生产效率；为了降低原材料成本，他们也会积极地与采购部门交涉。总之，为了降低成本、提高利润，巴长会尝试一切可能的办法去达成集体的目标，这样就在无形之中提升了巴长的领导力水平。

第四可以激发员工的创业激情。导入阿米巴经营，也能够有效激发员工的创业激情，在这种小集体的经营环境下，员工会把自身的意志转换为前进的动力。这样，每位员工的积极性得到了充分的调动，在各巴巴长的带领下不断实现创新，去尝试、去挑战任何未知领域。

最后达成为企业创造高收益。阿米巴经营为企业带来最大的好处，就是能够为企业创造高收益。只要每个阿米巴组织都能够做到最“销售额最大化，费用最小化”，将这个经营原则贯彻下去，就有可能为企业创造高收益。