【华典阿米巴】付出不亚于任何人的努力，这句阿米巴经营哲学理念你真的懂吗？

发布时间：2022.10.21  信息来源：华典智慧   浏览：2662 

付出不亚于任何人的努力，这句话可以说是阿米巴经营哲学理念的经典话语。这句话的表面含义自然是不难理解的，想要成功，自然得付出比其他人更多的努力。不过，一些企业经营者对这句话的深层次理解如果出现偏差，那么其实难以起到更好的效果。

比如说，公司经营者将这句话灌输给下属，让下属去付出更多努力，而对自身的要求却并不高，这样做其实并没有对阿米巴经营哲学理念充分去理解。因为在阿米巴经营模式里面，需要经营者先对自身提供更高要求，然后才有资格去要求别人做类似的事情。如果经营者带头不作为，那么怎么去有效领导团队去乘风破浪呢？

而在工作中真正做到阿米巴里面的付出不亚于任何人的努力，到底要怎么做才对呢？这需要我们在工作中端正态度对待工作，而不能隔一会儿就开小差，要无时无刻保持对工作的热情才行。作为阿米巴经营理念的创始者，企业家稻盛和夫认为不光是在工作中，在下班时、一些空闲间隙，我们都可以用来思考工作上面的问题，这样才能算得上比其他人付出了更多的努力。这句话也就跟用他人喝咖啡的时间多看书有着异曲同工之处。

很多企业家的成功，我们都是看到人前风光，却没有看到达到这种傲人的成绩付出了多少努力。因此，我们在学习阿米巴经营哲学理念时，不要只是看重表面含义，应该通过实践来深层次的理解，这样企业经营才能更加顺利。

华典智慧在阿米巴经营实践上有着10多年专注阿米巴咨询+软件领导者,是国内唯一一家敢于承诺效果的阿米巴,阿米巴经营,阿米巴经营模式,阿米巴管理模式,阿米巴创新经营,深圳阿米巴,阿米巴模式课程的阿米巴咨询机构，丰富的实战经验，已经为中国200多家制造类、服务类等企业提供阿米巴落地咨询服务，为企业突破经营瓶颈，实现利润倍增提供智库保障。阿米巴经营所倡导的管理思想是“划小核算单元，人人成为经营者，用市场手段配置资源、激励员工”的理念。内部市场化管理可以有效激发组织内部活力，增强企业整体盈利能力。当企业组织效率不高、人心不稳、内部流通不畅的时候，导入阿米巴经营是一种明智的选择。