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【阿米巴咨询】为什么企业要引入阿米巴经营模式


发布时间:2023年4月18日 信息来源:阿米巴咨询 浏览:3902



    前不久,我与一家有400多人的企业老板聊天,年产值几个亿,经营了十几年。老板很直接的说,公司现在没有利润,因为成本费用越来越高,而且员工还不相信。
    很多企业规模越来越大,营业额越来越高,但是实际上却是亏损的,为什么?第一是我们招聘员工赋予薪酬,但是往往只是用了他一双手。即使是机器人的时代,工业4.0也代替不了人的智慧,员工不是机器人,他有非常聪明的大脑。你不让他参与经营,没解放他的大脑,你的企业实际收益就会下降。所以稻盛先生首先解决员工的经营思想问题。
    二是没有调动员工的经营意识。有的企业家觉得,员工素质高低参差不齐,怎么去给他们讲经营意识呢?其实任何一个人都有经营意识,因为每个人都有家庭,每年每天都有家庭的预算,经营就是收入减去成本,这就是经营的意识。另外还要掌握数据。现在很多企业看你的项目,不管报告做得多漂亮,没有数据支撑,那就只能“分道扬镳”。
    第三个是不讲究经营会计。很多企业三张报表很漂亮,但是有些企业家连报表都看不懂,员工就更看不懂,所以我们企业要能够看得懂你的收入,要带着员工看明白,企业今天买了几个鸡蛋,今天花了几块钱,有没有收入。
    第四个没有强调收入最大化,费用最小化。其实员工品德也可以用这规则来衡量。任何环境里,实现目标必须有坚定的意志和燃烧的激情,员工每天的工作建立在完成目标的决心和敬业精神基础之上,这些不可见的品德能转化为企业每个小经营单元的收入。

    分析完亏损的原因,那我们该怎么止损,从而提升利润呢?企业可以学习阿米巴经营模式,阿米巴模式是稻盛和夫独创的一种经营模式,是企业经营者在长期的经营管理过程中不断总结出来的一种经营模式。

阿米巴咨询

    阿米巴经营模式让经营者从战略的高度把企业看清楚,实现数字化、精细化、可视化经营企业做大了以后,生产的产品和销售的市场渠道丰富了,随着人员的增加,管理部门也随之建立,人事、行政、财务、销售、生产、研发功能基本都具备了。单单靠老板的一双眼睛,无论如何也不能把公司的每一个部门、每一个产品、每一个客户的真实状况看清楚,比如哪个分公司赚钱?哪个产品赚钱?哪个客户赚钱?哪个经理人贡献大?

    阿米巴经营模式到底给企业带来哪些好处:

    1、阿米巴经营模式是通过组织细分让每个部门每个车间获得经营动力,就像现在的高铁动车一样,每节车厢都有独立的动力系统。同理企业各部门实现独立经营、独立核算、自负盈亏,共同面对市场的变化和压力,彻底告别“大锅饭”式管理,从而摆脱老国有企业病!
    2、实现全员参与的经营;全体员工为了公司的发展而齐心协力地参与经营,阿米巴经营模式通过市场机制让每个员工真正实现“为自己干”,各级管理者真正成为各部门经营者,人人面对市场,人人是市场,从根本上消除大家的“打工心态”,企业实现千斤重担万人挑、人人头上有目标!
    3、以核算作为衡量员工贡献的重要指标,培养员工的目标意识;公司经营的原理原则是实现销售额最大化和经费最小化,为在全公司实践这项原则,把组织划分成小的单元,采取能够即刻应对市场变化的部门核算管理。数据是指引企业前进的方向,是指南针,阿米巴经营模式划小核算单位后通过及时准确的财务数字,让企业经营实态数字化,每个部门每天进行分析、改进和创新,真正实现数字化经营、目视化管理!
    4、培养领导人;根据需要把组织划分成若干个小单元,把公司重组成一个中小企业的联合体,把各单元的经营权下放给阿米巴领导,从而培养具备经营者意识的人才。

    阿米巴经营虽然有一套完整的理论和方法论,但每个行业的情况不一样,也勿照搬乱套。要想实现阿米巴经营模式的建立,必须了解阿米巴的前提、它提出的背景、它的方法论,所以建议大家在引入阿米巴经营模式时可借助专业的咨询公司来辅导和推进。华典智慧旨在为客户提供专业化的阿米巴咨询服务,帮助企业从容面对快速变化的环境,导入阿米巴管理模式,实现企业经营机制创新,大幅度降低运营成本,同时,华典阿米巴将咨询与阿米巴软件完美结合,提升企业的管理效率,确保阿米巴真正落地。



 


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