企业团队如何乘风破浪？唯有付出不亚于任何人的努力

发布时间：2023年9月1日  信息来源：华典智慧  浏览：2651

成功没有捷径，唯有付出不亚于任何人的努力。若想要获得成功，一家企业越是身处困境之中，这家企业的经营者就越是应该以身作则。率领全体员工“付出不亚于任何人”的勤勉和努力，除此之外别无他法。并且这种努力要必须足以感动上天，并让上天进而施与援手。然而要想让企业员工自发生出上面所说的这种工作热情却又是件不容易的事情，企业经营者必须自己首先燃起对于成功的热忱。在率先垂范、持之以恒地付出卓越努力的同时，还应该摒除私心，提升自身人格，以期赢得员工的信赖和尊敬。

“付出不亚于任何人的努力”是稻盛和夫阿米巴经营哲学理念的经典话语。这句话的表面含义自然是不难理解的，想要成功，自然得付出比其他人更多的努力。付出不亚于任何人的努力是一个长期的过程，只要坚持就一定能够获得不可思议的成就。事实证明，任何一个取得成功的人，都是因为他付出了超乎常人的努力。汉朝司马迁继承父业，立志著述史书。他游历各地，阅读了大量书籍。不料正在他着手编写《史记》时，遭到了李陵之祸的株连。但他矢志不渝，忍辱负重，身受腐刑，幽而发愤，经过十余年的艰苦奋斗，终于写成了鸿篇巨著《史记》。

一些企业经营者对这句话的深层次理解如果出现偏差，那么其实难以起到更好的效果。公司经营者将这句话灌输给下属，让下属去付出更多努力，而对自身的要求却并不高，这样做其实并没有对阿米巴经营哲学理念充分去理解。因为在阿米巴经营模式里面，需要经营者先对自身提供更高要求，然后才有资格去要求别人做类似的事情。如果经营者带头不作为，那么怎么去有效领导团队去乘风破浪呢？而在工作中真正做到阿米巴里面的付出不亚于任何人的努力，到底要怎么做才对呢？这需要我们在工作中端正态度对待工作，而不能隔一会儿就开小差，要无时无刻保持对工作的热情才行。

作为阿米巴经营理念的创始者，企业家稻盛和夫认为不光是在工作中，在下班时、一些空闲间隙，我们都可以用来思考工作上面的问题，这样才能算得上比其他人付出了更多的努力。这句话也就跟用他人喝咖啡的时间多看书有着异曲同工之处。我们都只看得到企业家的成功和人前风光，却没有看到达到这种傲人的成绩付出了多少努力。因此，我们在学习阿米巴经营哲学理念时，不要只是看重表面含义，应该通过实践来深层次的理解，这样企业经营才能更加顺利。

最后，阿米巴经营的一大经营原则是“以人心为本”，企业在追求利益的同时重视员工的幸福感和培养有经营意识的人才，调动员工的积极性，实现“人人都是经营者”。这需要企业给予一定的支持和权力，才能让员工感到重视，与企业站在同一阵线一起成长，从而在阿米巴之间形成良性竞争。