阿米巴模式：稻盛和夫管理理念思维方式

发布时间：2023年12月27日  信息来源：华典智慧  浏览：562

稻盛和夫总结出了人生至臻境界，同时也把握到企业领导者事业成功的准则。稻盛和夫的企业经营思想可以归纳为：企业家的人格修炼是决定企业成败得失的最关键因素。在经营KDDI公司的过程中，稻盛和夫一直贯彻着“以心为本”的经营哲学。稻盛和夫领导的京瓷公司一直奉行的经营理念是:“在追求全体员工物心两方面幸福的同时，为人类社会发展做出贡献。”

稻盛和夫在书中写道:“我现在所搞的经营是‘以心为本’的经营。换句话说，我的经营就是围绕着怎样在企业去建立一种牢固的相互信任的人与人之间的关系这样一个中心点进行的。”经营者只要以“爱”、“诚”和“和谐”之心为基础，用“关怀同情他人之心”与人进行心灵相交，就能打动他人之心，从而确立人与人之间无比坚固的信赖关系，相互信任的同仁共同干一番事业，无疑任何困难都是可以战胜的。

阿米巴经营管理模式里面其实有着儒家思想的影响。像“吾日三省吾身”这句话，其实就是在及时进行自我反思。跟开头那句话有着异曲同工之处。想要将“做人何谓正确”真正实施，那么经营者就需要提高对自身的要求，通过经常的自我反省来认识自身有哪些不足或者需要进行提高的地方。自己及时改善做法对于公司管理是有着很好的帮助作用的，这样做才更加能够服众。

与其他企业家专注于经营管理实现个人最大价值不同，稻盛和夫不断根据自己成功的管理实践经验总结思想，并与他个人的信仰相联系，形成了稻盛哲学，用他的哲学智慧帮助更多企业家实现成功。13年前，稻盛和夫已经拥有巨大财富，但是他捐献了自己的所有股份，穿上袈裟，皈依佛门开始布道。

阿米巴经营哲学是阿米巴经营的基石。稻盛和夫认为：经营决策应基于“何为正确的做人准则”进行。如果与人类的普世伦理观和价值观相悖，企业是不可能持续发展的。因此，稻盛和夫把“做人何为正确”这一基准，作为公司经营的原理原则，以此为依据对所有事情做出判断。稻盛和夫认为：公平、公正、正义、勇气、诚实、忍耐、努力、善意、高效、谦虚、博爱等，这是全球通用的普遍价值观。

阿米巴经营是以人心为基础的。人体内的数十万亿个细胞在一个统一的意志下相互协调，公司内的数千个阿米巴（小集体组织）只有齐心协力，才能够使公司成为一个整体。阿米巴经营解决的就是一个人性问题。管理不是改变人性,而是更好地体现并释放人性。同利才会同心，同心才会同道，同道才会成为同志，最终成为真正的合作伙伴。阿米巴经营强调的经营哲学，认为从利他开始才可以更好地利己。这样才会让人生变得更加有意义。

所以说，我们学习阿米巴经营管理模式，对于其中的哲学理念，不能光是知道它的含义，更要付出行动，通过实践来认识自身有哪些不足之处。