为什么日本有那么多百年企业？

        日本的百年企业逾20000家，中国仅5家。什么原因呢？孟子曰：道德传家，十代以上；耕读传家次之；诗书传家又次之；富贵传家，不过三代。这句话从一定程度上说明了问题所在。

反观地大物博的中国，泱泱五千年的中华文明，截至2012年，中国总共有经营历史超过150年的百年企业，仅有5家。这说明了什么呢？在历经了地震、海啸、长期的战争和无数次经济危机冲击后，日本仍然有这么多百年企业依然存活下来，其经营奥妙很值得大家思考和研究。

今天，全球拥有200年以上历史的公司，无一例外都是家族企业。在日本，拥有3146家历史超过200年的企业，为全球最多，更有7家企业历史超过了1000年。排在世界最古老企业前三位的都是日本企业。90%的日本百年企业都是员工少于300人的中小企业，多以家庭为单位经营。经营范围大部分是制作食品、酒类、药品以及与传统文化相关行业。

当然 ，超过200年历史的长寿企业在欧洲也不少，德国有837家，222家在荷兰，还有196家在法国。而在中国，最古老的企业是成立于1538年的六必居，之后是1663年的剪刀老字号张小泉，再加上陈李济、广州同仁堂药业以及王老吉三家企业，中国现存的超过150年历史的老店仅此5家。如此大的差距，我们一起来探究。

日本家族企业多具有“终身雇佣制”和“年功序列制”的特点，超越血缘来选定继承人。为了在内部形成竞争激励机制，日本家族企业往往会通过招赘女婿、收养养子等做法，在不分割财产的“总有制”前提下，将没有血缘关系的才干之士立为一家之主。

日本企业非常重视本业

细水长流，连绵不绝，不追求眼前利益的经营理念，使日本的家族企业很少跨界经营。另一方面，用百年时间专注于某个领域也为企业赢得了社会信赖，这种信赖成为长寿家族企业最可宝贵的财富，提高了企业的抗风险能力。诚信经营加上透彻的匠人精神，还有保守的企业经营等也都成为了日本企业长寿的秘诀。

日本人注重道德传家

日本人注重培养接班人的胆识与气量

        中国的企业并不缺乏胆量和勇气，身无分文也能搏杀千金的故事也为数不少，但为何中国就没有长寿企业？答案是：中国企业只知道不择手段地赚钱，却不知道如何才能保住已经赚到的钱，也就是不懂得如何去传承和发展。以为给到子女钱财才是最好，最保险的，殊不知，在这个世界上存活的能力才是最重要的。改革开放30年，第一代的创业者不少都进入了花甲之年，那么，企业的传承问题该如何解决呢？

        古语说：道德传家，十代以上；耕读传家次之；诗书传家又次之；富贵传家，不过三代。中国人在表达了对商人铜臭味的鄙视之后，忽略了这句话的前半部分，于是中国商人更多被等同于为富不仁的暴发户。而日本商人从来都是以“论语+算盘”的智慧去经商的，日本百年企业的核心竞争能力也是建立在“论语”和“算盘”之上的。《论语》代表责任和道德，以此为基础，经营人心。而“算盘”则代表计数，获取财富。财富唯有建立在道德和信誉的基础上，才能长久地获得，才能持续地获得，因为算盘是靠《论语》来拨动，而《论语》也要依靠算盘才能真正地转化为物质财富。

        我们与日本优秀企业的差距，其根本不在于产品上，也不在于技术上，而是在于“经营理念”上！唯有理念的革新，回归伦理与道德，不要被短期利益蒙蔽住双眼，才能真正实现中国企业的传承。