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阿米巴经营模式是由稻盛和夫先生独创的一套经营管理模式,目前已被誉为“世界上最值得学习推广的经营管理模式”, 阿米巴经营模式的本质就是将企业分割成众多小的组织体(阿米巴),各个阿米巴独立核算、独立经营,并培养具有经营意识的领导人,让全体员工参与到企业经营中,实行类似家庭账本式管理。
传统的计算方式与管理方式已经无法满足客户快速交货的需要,有幸的是随着IT技术的发展,管理软件蓬勃发展,已经在很大程度上成为现代企业挂管理不可或缺的工具。
世界500强知名企业华为公司、 格力电器、海尔空调、《企业管理》杂志社等一系列优秀企业家,管理专家获奖,包括董明珠、陈春花、刘承元博士等。其中,合众资源公司董事长刘承元博士的《自主创新经营理论》获得了管理科学奖促进奖。
目前在国内很多企业随着规模的扩大以及时代的变化,员工流动性频繁,公司在管理上总是陷入“招聘、培训员工、管理不佳、留不住人才、离职、再招聘、技术水平更不上、产品出现品质问题、重新培训……”的低水平恶性循环之中,员工智慧和经验无法积累下来,导致企业管理水平徘徊不前,部分企业虽然有些沉淀和积累,有没有方法真正应用起来,无法发挥企业智慧管理的作用。