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稻盛和夫老先生曾说:“企业应对萧条时,更加要集中精力搞研发,开展降低成本的工作,让企业员工时刻具有危机意识。” 节省的成本等同于为企业又增加了一笔可用的流动资金,这对于企业也有可能是一笔救命钱
阿米巴组织架构,已经被多家国内外知名企业采用,并发挥强大的威力,公司战略的变化会导致组织结构的变化,所以企业的组织构架也必须随之进行相应的调整和优化。否则企业就会“短命”。中国企业要想基业长青,就必须要有一个科学、高效的组织架构作支撑。
全员参与经营,就是以各个阿米巴经营单位为核心,让其自行制定各自的计划,并依靠全体成员的智慧和努力共同完成目标。通过这种做法,让每个员工都能主动参与经营,进而实现“全员参与经营”。让阿米巴自力更生并不意味着可以只管自己不顾他人。如果把公司比作是一个庞大的生物体,那阿米巴就相当于眼睛、鼻子等各个器官。在最大限度地确保阿米巴自主性的同时,也坚决不允许有损害公司整体或长期利益的行为。
大企业的制造部门一般都是依据以往的数据预先算出标准成本,然后同实际成本相比较,进行成本管理。这种"标准成本计算"成了管理会计的常识。因为是按照设定的目标即标准成本来进行成本管理,所以制造部门付出最大努力来达到这个标准成本。
稻盛和夫不仅是经营大师,更是学习典范,其经营哲学思想很多方面来源于"明治维新三杰"中的西乡隆盛和大久保利的思想,而后才是中国宋明理学的传人。稻盛和夫不仅重视理念的培育,更重视方法的应用。
阿米巴公开课课件
阿米巴经营模式是由稻盛和夫先生独创的一套经营管理模式,目前已被誉为“世界上最值得学习推广的经营管理模式”,那么,阿米巴经营模式到底是什么?它的魅力体现在哪里?
以经营为方法的企业,目的是引导思想,通过责任标准来提升工作的上限,教育员工产品质量如人品远比动作标准教育来的真实可行
在保证投入产出比的前提下,销售人员多多益善,只要把销售做上去,产品供应在当今的制造大国来说,问题不难解决。能够保证企业绝对盈利的关键点在哪里呢?最好就是让企业迅速导入阿米巴经营模式,这是一种绝对盈利的经营管理模式,除了销售额最大化,还有经营费用最小化,才能真正保证经营利润最大化。
在我国成为世界第二大的经济体之后,如何借鉴发达国家企业的先进管理思想和经验,探索企业成功发展背后的核心动力,实现我国从制造之国向制造强国的历史性转变,已成为我国企业家和管理者们必须面对的显示课题.转变意味着创新,而创新首先需要从理念和方法入手.此时此刻,被称为日本"经营之圣,人生之师",创建两家世界500强企业,盘活一家世界500强企业的稻盛和夫及其经营哲学备受关注.
阿米巴管理模式课件
“阿米巴”是一种能够根据周边生存环境变化而调整自己的变形虫。我们借用这个现在还存在的古生物来寓意,希望我们企业的组织也能够根据周边经营环境的变化而及时调整自身的运营状态,使得企业能够基业常青。