天宝集团引入了阿米巴机制，在集团内部建立奖励机制

客户概况：

天宝集团控股有限公司始创于1979年，2015年在香港主板上市，主要经营地址位于中国广东省惠州市惠城区水口街道办东江工业区，专注电源技术研发40年，设计和制造安全可靠的电源与智能充电器产品，为不同的客户及终端领域， 提供具有市场竞争力的「一站式智能电源解决方案」，多年来和众多国际品牌建立长期稳固的合作关系，成为值得信赖的主要供应商。

天宝拥有完善的体系，以技术研发、制造生产、销售服务及成熟的供应链于一体，在中国、匈牙利、越南设立生产基地，配套先进的生产技术和自动化设备。销售网络分布全球，并在韩国、日本、美国、等地区设有办事处。

集团为了不断加强研发能力及扩充产能，持续提升核心竞争力，巩固行业地位引入了阿米巴机制，在集团内部建立奖励机制。

首先，将工资与销售收入的占比直接放入各巴的费用考核中，此后增加人员的权力下放；再根据以往的年终红包、暗给、奖金、提成等计算成各巴达成利润目标的奖励系数；最后，成品巴、部件巴增设利润超额奖；职能中心按整个集团达标与本身绩效评分而设奖金。

不仅如此，天宝集团“敬业与家”的企业文化融入每个员工的生活与工作，让员工敬业乐群，克尽己任，使每位员工能提升自我价值，实现个人与公司目标的双赢。

华典智慧旨在为客户提供专业化的阿米巴咨询服务，帮助企业从容面对快速变化的环境，导入阿米巴管理模式，实现企业经营机制创新，大幅度降低运营成本，同时，华典阿米巴将咨询与阿米巴软件完美结合，提升企业的管理效率，确保阿米巴真正落地。