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企业想要导入阿米巴，要注意以上这些问题。因此，选择一家专业性、实操经验、具备管理经验的阿米巴咨询团队非常关键。在深圳的企业如果想导入阿米巴，不妨联系华典智慧，为您提供专业化的阿米巴咨询服务。
在阿米巴经营当中，当员工也有了参与企业经营活动的权利，那么就能在自己的工作岗位上具有更强的责任感，此时员工并非是单纯的被雇佣者，也是公司的经营者之一，不光工作积极性提升了，关键还为企业培养了一批具备经营经验的人才。
推行阿米巴的初期，不宜将公司组织划分得太细。因为要对每个阿米巴单元进行独立核算，则必然涉及与相关阿米巴单元的定价问题，再加上每个阿米巴单元需要根据市场情况进行不断的重组或合并等，其协调过程是比较繁琐的，还有企业人才是否充足等因素。
如果我们希望在企业管理出现困境时导入阿米巴经营模式帮助企业走出困局，也不要急功近利，需要一步一个脚印，脚踏实地来接受阿米巴的知识及哲学思想，因地制宜的根据公司实际情况合理导入阿米巴，不然很可能面临导入失败的可能。
导入阿米巴经营模式的话，就能够有效将工作效率进行提升，令利润最大化。
“阿米巴经营的PDCA循环改善系统”是以生产、人力、研发、信息、财务、营销、客服等为基点，采取PDCA循环的方式实现螺旋式上升。阿米巴经营的循环改善系统以人力、信息、生产、财务、营销、研发、客服等为基点，采取PDCA循环的方式实现螺旋式上升。
阿米巴经营模式能否在公司成功，与公司领导者有着直接关系，首先是个人品格，经营哲学也是一个关键因素。要知道，想要令阿米巴顺利落地，那么经营哲学必不可少。
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