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阿米巴这样的经营方式，有利于塑造正面的企业文化，促进经营团队的团结一心，也真正实现了各阿米巴成员参与经营，通过数据了解自己的工作对整体业绩的影响，点对点提升经营能力，在培育人才的同时有效提升经营利润。
用软件固化制度形成系统，让管理变得更清晰、更透明、更智能，并能持续改善。阿米巴经营的导入是企业的重大体制改革。改革是挑战，更是机遇，理解阿米巴经营落地核心才能合理展开落地方案。
阿米巴经营是稻盛和夫创立的一套经营模式，它最初是指一种单细胞虫子——阿米巴，也叫变形虫。稻盛和夫从这个概念，整合出一套企业经营的模式，他用阿米巴来指代一个核算单位，也就是指在企业里拥有明确的志向和目标、持续自主生长的独立组织。
阿米巴经营模式是企业在业务领域的创新模式，它的直观表象为“化整为零、自主经营”，每个阿米巴经营单元在规则范围内均具备较高的自主权，以期形成灵活、高效的经营发展效果。
近些年来兴起的“阿米巴经营模式”热潮亦引起了软件行业内众多的经营者、管理者的关注。XX软件公司作为业内翘楚通过成功应用阿米巴经营模式引领企业变革，为企业带去新活力。因而针对XX软件公司应用阿米巴经营模式的研究是十分有必要的，这一研究能够为其他想要应用阿米巴经营模式的软件企业提供些参考和借鉴。
阿米巴组织管理软件基于阿米巴组织管理模式通过软件功能多维度筛选出各阿米巴的基础信息，包括阿米巴关键指标信息、阿米巴的实施细则、阿米巴部门职责和岗位描述、薪酬制度与分配规则、盈亏分配规则、上下道及横向部门考核规则、内部交易规则、5S考核标准、领料规定、各岗位操作要求与考核等要素信息化管控。
通过这些真实有效的经营数据，企业的每个员工即可以从宏观上掌握经营的全貌，也可以从微观上了解经营状况。为经营者的下一步发展提供重要依据，阿米巴经营模式中的每一个数字都是跟他们息息相关的。
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