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2020-07-27
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2020-07-27
因此,实现阿米巴目标的每个步骤都有各自的时间节点,把握好每个时间节点,会让事情事半功倍,更好的进入下一个目标循环。
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2020-07-27
阿米巴奖金与员工业绩密切相关。员工奖金支付根据员工个人季度工作所负的责任、工作绩效及主要完成项目的情况而定,同时也会考虑总薪酬的情况。
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2020-07-24
阿米巴激励励机制根据阿米巴经营哲学内核进行设计。阿米巴经营要着眼于每一个员工的利益和发展。 阿米巴激励机制遵循以下几个原则:
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2020-07-24
根据“利润=销售额-费用”这一条简单的公式,阿米巴经营中明确了“销售额最大化、费用最小化”的经营原则,并通过系统经营体制来保障这一条“不需要读任何管理学课程都能够明白的道理”让全员遵守。
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2020-07-23
阿米巴经营在中国的落地既需要系统理念的武装,还需要具体的实践办法工具的推进,在实践的过程当中,不能贪一时之快,要有耐力和毅力,正所谓:“欲速则不达”。
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2020-07-22
所以,当我们为阿米巴、阿米巴内部交易欢呼的同时,也要看透其内在的关联问题,这样才能更好的在企业内部推进。