【华典资讯】什么是阿米巴经营？（上）

阿米巴经营需要达成利润目标，需要有价值观共有，那最重要的就是人了。人是生产力第一要素。人的主动性发挥如何，人的创造性达到什么程度，影响着阿米巴经营的成败。俗话讲，要想处理好事情，必须先处理好心情，就是这个道理。而人思维，确实是阿米巴经营最大的问题，最难的问题。

【华典智慧】受疫情影响越大的企业越需要导入阿米巴

在企业的内部管理方面，要对企业自身的业务聚焦进行组织结构、人员和汇报线的调整。危机时期，管理者要动员全体员工重点关注市场和核心用户，观察商机，为市场恢复做准备。这个时候，特别要阿米巴激发员工的内在动力。

【华典智慧】“阿米巴线上培训”助力企业复工复产

从防疫第一，到复工抢时间，中国制造业将重启中国速度，华典智慧作为企业咨询管理服务行业中的一份子，也将肩负历史使命，帮助更多的企业企业复工复产，尽快实现利润增长，经济复苏。

【华典智慧】阿米巴内部交易细则与协议

阿米巴经营机制一旦建立就是严肃的，阿米巴单元之间交易关系和供应商之间的契约关系，以内部客户保质保量、准时交付就变成了一种责任和承诺，如果不能在既定的时间内为客户交付合格的产品或服务，责任方必须承担由此带来的索赔责任，这与外部客户做生意是一样的。

【华典智慧】阿米巴如何培养员工责任心与使命感

阿米巴通过这样的方式，在为那些组织负责人提供实践阿米巴经营舞台的同时，不断对他们进行企业后备领导者的教育，从而培养出具有经营者意识的企业人才。

【华典资讯】稻盛和夫的“敬天爱人”及阿米巴经营的四个核心理念

思想上的高度统一、行动的高度一致是打造百年企业的关键之所在，稻盛和夫先生将“敬天爱人”的这种思维模式发挥到了极致，正是这样才成就了稻盛和夫先生的伟大，他的伟大不仅仅体现在此刻数字上，更在于心灵上的具体表现。

【华典智慧】如何正确推行阿米巴经营模式

【华典智慧】好的心态是阿米巴模式导入成功的关键要素

【华典智慧】阿米巴经营需要导入企业文化

阿米巴经营的精髓就在于文化哲学的导入，文化已成为推动生产力发展的强劲动力，成为企业保持核心竞争力的基石和决定企业是否能够基业长青的关键！而作为企业的各级管理者，更是代表了企业文化的理念和价值，在实际管理工作中发挥着不可替代的作用。

【华典资讯】阿米巴经营真正成功：从交付到交易的跨越性实现

阿米巴组织的价值链可以分为三个层面：上下游关联的阿米巴与阿米巴之间存在产业价值链；阿米巴内部各业务单元之间的联系构成了价值链；阿米巴内部各业务单元内的运营作业链。

【华典资讯】阿米巴经营坚持“销售额最大化、经费最小化”的经营原则

阿米巴经营模式严格意义上来说是一套系统完善的经营成本控制管理模式，整个经营模式始终以“销售最大化，经费最小化”的经营原则为出发点。

【华典智慧】阿米巴经营模式中的用人之道

阿米巴经营告诉各位企业家，一定要注重培养自己内部的员工，这样才能知道他们有那种能力或是那种资源，做到各尽其才，达到符合目前的企业现状的用人之道。 用人之道没有定律，但为人才提供最佳事业环境，做“关心型雇主”，却是优秀企业文化拓造用人之基，长治久安之本。