【华典智慧】阿米巴经营是如何扎实落实企业文化

阿米巴企业经营文化之所以成为我国企业家所大力推崇的一种企业内部文化建设，正在于这一企业文化能够充分调动每一位员工的积极参与度，将自己看作是企业的一份子，和企业发展能够做到“同呼吸，共命运，风雨与共”，上下协调一致，目标和信念相同，各项政策命令都能够得到充分的贯彻执行，如此这样一个充分着无限生机和活力的企业，相信在任何苦难面前都能够从容应对，从而最终实现企业的辉煌发展。 ​

【华典智慧】阿米巴经营目标该如何分解？

明确阿米巴组织与个人的工作方向与要求，树立一种责任感，使各项目标落实到具体的责任人，并通过全员参与、考核奖惩等手段，激发阿米巴成员发挥主观能动性与创造性，为实现经营目标而不断奋斗。

“追求卓越”胜龙锻压签约华典智慧，共建阿米巴创新经营项目

【华典资讯】导入阿米巴经营模式，看清企业的经营本质

根据需要把组织划分成若干个小单元，把各单元的经营权下放给阿米巴领导，从而培养具备经营者意识的人才。也就是从员工的“被动”立场转变成领导的“主动”立场，这种立场的转变就是拥有经营者意识的开始。

【华典智慧】阿米巴经营中最重要的原理原则

在端正自身姿态的前提下，做出自己正确决策，并采取确切的行动，创造价值。而要做出正确的决策，首先要求企业经营者能够回归原点，从“做人，何谓正确”出发，遵循企业经营的原理原则，真正让管理变得简单、高效、合目的。 “做人，何谓正确”囊括了企业经营的秘诀，是一套综合性和实践性并重的思想。以京瓷为代表的日本优秀企业，就是因为充分运用了这样的经营哲学体系而获得了巨大成功。

祝贺昌恩智能携手华典智慧，正式启动阿米巴创新经营项目

【华典智慧】阿米巴咨询：简单三点，让每个员工向着企业共同目标前进

阿米巴企业经营文化之所以成为我国企业家所大力推崇的一种企业内部文化建设，正在于这一企业文化能够充分调动每一位员工的积极参与度，将自己看作是企业的一份子，和企业发展能够做到“同呼吸，共命运，风雨与共”，上下协调一致，目标和信念相同，各项政策命令都能够得到充分的贯彻执行，如此这样一个充分着无限生机和活力的企业，相信在任何苦难面前都能够从容应对，从而最终实现企业的辉煌发展。

【华典资讯】韩都衣舍实行的就是典型的阿米巴经营模式

阿米巴经营模式是通过把基层管理的权利下放给可以信赖的各级巴长，通过独立核算利润，提高员工的经营意识，激活小组织的创新与活力，实现全员参与经营，从而创造企业的高利润，这在企业管理的实务领域是个伟大的创举。

​【华典智慧】阿米巴咨询如何做好绩效考核

阿米巴经营绩效考核中，通过经营会计报表，可以让每一个员工，从经营数据中看到自己对公司的贡献度及进步性，客观公平的评价由此产生。同时权责利清晰的组织划分也让浑水摸鱼、唯利是图不复存在。

【华典智慧】阿米巴咨询：保持创业初心，节俭为本，才能让企业更长久

今日的成功，不能保证明日的辉煌。身为企业家，不管今日还是明日，都必须拼命努力，要做到“生命不息，奋斗不止”。以节俭为本的思维方式不仅是中小企业及微型企业成长发展的先决条件，也是大企业保持业绩长青的必要前提。希望大家勿忘初心，保持勤俭节约的美德。

​【华典智慧】专业的阿米巴咨询师帮助企业少走弯路

任何经营方式都有缺陷，阿米巴自然也不例外。有了阿米巴咨询师的帮助，只有专业的阿米巴咨询师具有丰富的经验，他们遇到过的问题种类多，可以快速的帮助企业解决各种问题。企业能率先了解到这种经营的弊端，帮助企业发挥出阿米巴的优势，避免劣势，这样能让企业减少更多的试错成本，少走弯路。

【华典资讯】阿米巴经营人心在于归大，让人放下短线物质利益之心

阿米巴经营人在整体目标上，经营人心在于归大，让人放下短线物质利益之心，共同归属于共享大业的缔造。