阿米巴专家-合众资源集团欢迎您！
深圳市华典智慧科技有限公司
地址：深圳市龙华区深圳北站汇隆商务中心一号楼9楼
总机：0755-29484600 15019285948
邮箱：mail@huadior.com
对于业绩优秀者，只给予名誉上的褒奖，这是基于“让全体员工共同努力，人人获得物质和精神两方面的幸福” 的考虑而实行的办法。为此，京瓷从创业之初起，稻盛和夫先生就不断强调“为伙伴尽力” 的重要性。
合理公正的价值分配需要和价值创造、价值评估相匹配，如果员工得到自己理应得到的回报就会大幅度提高工作积极性。阿米巴经营是一套公平公正的分配系统与激励系统！
根据多年辅导阿米巴经验来看，大部分的经营单位人数在5~20人之间，每个经营单位作为一个整体，进行独立核算，那作为阿米巴领导人要如何领导整个经营团队呢？
人人都是经营者，可以理解为“人民当家作主”，通过导入阿米巴经营哲学，实现企业资源共享、价值观共享、经营利润共享，使我们每一个员工成为经营者，共同为企业的发展共计献策。让我们成为企业的主人，将企业当作家。
经营核算的原则。经营是以“销售额最大化，经费最小化”为原则。以产品的市场价格为基础，通过公司内部交易直接把市场价格引入到各个部门，根据公司内部交易价格开展生产
目标管理是全员参与管理的一种形式，在性质上体现了系统性和“以人为本”的主动性管理。在制定阿米巴经营目标时，企业必须坚持SMART原则，确保目标明确性、可度量性、可实现性、相关联性、有时限性。
实现内部市场化，有利于培养我们经营者的意识，培养我们怎样经营一个企业，怎样经营自己的事业。我们的经营单元就是我们创造利益的载体，实现自身价值的平台，从经营自己到经营单元，再到经营更大的企业，这也是我们的经营之路。
进一步的激励就是需要通过阿米巴的经营模式，将企业的经营单元划小，找到阿米巴长，培养具有经营意识的人才，同时在企业内部施行股权激励或事业合伙人制度，将企业的核心员工紧紧地和企业捆绑在一起，从雇佣关系变成利益共同体，进而成为精神共同体和命运共同体。
华典阿米巴经营软件以阿米巴经营思想和独立核算制贯穿始终，基于华典智慧IBM稳定可靠的系统平台，结合源自世界500强数十年的卓越运用经验和多年的企业管理顾问的实战智慧积累，整合企业数据，快速导出各类经营数据、报表， 阿米巴经营管理软件已获得国家专利，为众多正在推进阿米巴经营模式的企业提供了最有效的落地工具和保障。
企业领导者的主要任务不是去发现人才，而是去建立一个可以赛出人才的机制，并驾驭、维持这个机制健康持久的运行。企业通过建立阿米巴经营机制的赛马机制，激发个人与团队的热情！
阿米巴才可能把基层干部培养成经营者，实现独立核算
“成长有力”需要企业为员工设置成长通道等机制，也需要让员工看得见、体会得到成长的幸福，在“可视化”成长的幸福感中更加努力成长、投入工作。阿米巴经营模式恰恰弥补了传统经营模式对培养经营人才这块的空缺，正确处理个人事业成功和企业发展关系的关系。通过阿米巴经营会计核算、组织划分、绩效考核、内部交易等一系列工具，促使员工对自己的职业前途有清晰明确的计划，并时刻改善自己的工作，提升工作能力。
0755-29484600