深圳市华典智慧科技有限公司
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阿米巴经营通过实行内部交易和独立核算的运作机制,就是为了促进内部竞争。但这种内部竞争的根本目的,不是为了让各阿米巴之间、员工个人之间争抢资源,而是要将企业的每个人置于鲜活的市场竞争当中,让公司的各个部门都紧紧跟随外部市场,以求各个阿米巴在互相帮助,共同进步的基础上更好地进行同外部市场的竞争,唤醒员工的危机意识。
系统地搭建制定年度经营计划,提高经营目标达成率,节约企业运营成本,不仅能够帮助企业培养阿米巴领导,让有想法、有闯劲、与公司理念一致的人才脱颖而出,统一协调各部门具体工作计划,杜绝纸上谈兵,而且通过独立核算,让人人成为经营者,更能保障年度计划更好地完成。
没有改善就没有阿米巴,要想实现基业长青,就必须把普通的事业发展成超群的事业。阿米巴经营不可能一蹴而就,但是如果永远在原地打转,同样无法真正实现。因此,导入阿米巴经营的同时,循环改善系统的建立非常关键。
多元化企业是目前整体市场行业的一个主流模型,很多企业为了生存同时也为了节约人员成本,都采用阿米巴经营模式,这样可以保证人员最大化利用,也能够确保自己的员工多层级发展,以形成复合型人才。该商业模式是多重合作,同时借助其有效的市场营销手段,以实现最大化盈利及最优人员利用率,提高经营效率。
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阿米巴经营是系统性、精细化的管理体系,是推动中国企业迈向效益增长型企业的最优经营管理模式,越来越多企业家开始学习稻盛和夫先生的阿米巴经营模式,并通过各种咨询公司开始在自己的企业导入阿米巴。
阿米巴经营模式是一次企业的经营变革,在企业原有的经营管理模式上进行完善、精进,将鲜活的市场竞争机制导入企业内部,持续不间断的升级质量,持续不间断的降低成本和费用,为企业带来更大的利润,帮助企业有效解决棘手的问题,这是一个很好的借鉴。
阿米巴经营模式能为企业内部管理提供新的思路,在世界范围内也被广泛实践应用。位于我国沿海的典型电池制造企业,对阿米巴经营模式也进行了引入尝试。该公司通过对企业基础组织的灵活再造与组合,构建适合企业的阿米巴模式,从而增强内部管理的良性循环,提升生产效率及市场应对敏感度,将成本管理意识也贯穿于各部门各环节。该公司通过导入阿米巴模式达到了管理效益提升的目的,使管理的价值得以体现,为传统企业成本管理的优化提供了借鉴。